クーデターに失敗した後、複数の開発者がラボゼロを去る

目が覚めた従業員は常にあなたの会社を収束しようとします。 そうすることは彼らの人生の目的を与え、それは彼らの仲間の中で彼らを高め、そして彼らにそうでなければ彼らがそうしなかったであろう力を彼らに与えます。 多くの企業がこの現実に目覚めており、社会正義志向の雇用を回避するための措置を講じています。

最近、Lab Zeroはかなり普通の収束作業を行いました。 会社の唯一の所有者であるマイクZは、いくつかの従業員によって公然と不適切な行為をしたとして非難され、その後スタッフは彼を会社から追い出した。 ラボゼロはかなり目覚めた会社なので、これらの主張が誤った非難なのか、それとも左から非常に広まった一般的な時計の露出をリセットしたのかは、誰もが推測しています。

告発の有効性に関係なく、これまで辞任したXNUMX人の従業員は辞任のTwitter投稿で、会社を乗っ取ろうとした方法を説明しています。

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私が今日ここにいるのは、これらの行動をやめるように彼に頼んだからです。 彼はその振る舞いについて謝罪し、そうするつもりであると言ったが、今は向きを変えて、そうしないと言いました。 マイクは会社の100%株主であり、したがって、彼が望むかどうかを言うのは彼の権利です。

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大まかな2019年の後、Lab Zeroの目標は従業員所有の会社になることでした。そこでは、誰もが公平を持ち、労働者は自分の仕事の利益を享受します。

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ラボゼロを平和的に離れる代わりに、マイクは耳を傾けることを拒否し、被害者を含む仲間の誰もが間違っていると判断しました。 彼の行為は侮辱的で容認できません。

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「ファンとのマイクZの相互作用が公開された直後に、 理事会と残りの従業員は、職場を再び安全にする最善の方法は、マイクZにラボゼロを離れるよう依頼することでした。

ただし、Mike ZはLab Zero Gamesの唯一の所有者であり、所有者を会社から分離することは迅速で簡単なプロセスではありません。

理事会は、有給の行政休暇を取得している間、分離の条件についてマイクZとの交渉に入った。 彼の条件は非現実的に高く、会社や従業員に強制することは潜在的に違法でさえありました。 彼が求めていたのは、何年もの間多くの人々を不当に扱ってきた人にとって、絶対に受け入れられず、値するものではありませんでした。 取締役会と従業員は、誰かが彼の悪い振る舞いに対して見事に報われることを支持せず、私たちは彼の条件の大部分を拒否しました。

最後の交換で、マイクZは彼の立場を逆転させ、彼は会社を辞めないだろうと言った。 彼はまた、Lab Zero Gamesのフルコントロールを引き受けるために、取締役会のメンバー全員を削除しました。

状況が急速に悪化したことに私たちは皆驚かされました。 しかし、私たちが侮辱されたのは、彼が数日後に本質的に同じ条件で交渉をすぐに再開しようとしたときだけでした。

マイクZは会社にとって最善の行動をしているのではないかと考えていますが、彼は明らかに従業員の健康に直接反対しています。 彼は明らかにもはやいかなる感性をもって交渉することを望んでいません。 友人や同僚にとって最善のことをするために、私はLab Zero Gamesから自分自身を削除します。

あなたが彼らのコメントを分解すると、資格と彼らの権力の立場の誤解の明確なパターンが現れます。 Lab Zeroのファンダムの外では、これらの個人は不明です。 彼らは需要がなく、企業が彼らと戦うことになる広範なポートフォリオも持っていません。 それらは消耗品であり、ドラマが死ぬと、あいまいになっていきます。

社内で何が起こっているのか、私たちは知りません。 しかし、これらのXNUMXつは、今後XNUMX日間にわたってそれらに加わる可能性が高い人々とともに、所有者を追い払おうとして終了したと考えられます。 所有者はそのような反逆を容認する傾向はありません。

彼らの誰もが会社を辞めるための彼の条件が何であったかについて言及していないことに特に注目する価値があります。 代わりに、彼らは、約XNUMX年間存在し、自分の名前にXNUMXつのゲームしかない会社の経営において他に発言権のない人を怒らせるという不当な要求であると述べ、ほのめかします。

これは、あなたが反対することになっているものを正確に実際に理解せずに感じる方法をあなたに伝えるための左の比較的標準的な戦術です。 少なくとも、マイクZはおそらく数百万に相当する特定の値で彼の株の完全な買い取りを要求しました。 これは出発の標準であるため、すべての可能な要求のうち、それはそれらのXNUMXつであると想定できます。 ロジスティックスで彼を買収すると、会社は財政的に困窮する可能性が高いため、彼らは彼の要求を拒否し、代わりに補償なしで辞任することを要求しました。

もちろん、これは推測に基づく推測にすぎません。 何が起こったかに関係なく、それは行われない可能性が非常に高く、やがて出発が増えると聞いています。 業界で余剰の労働力が存在する場合、会社が出発する立場に取って代わるという難しい立場に立つ可能性は低いので、結局、これは終わりの始まりまたは企業の歴史における隆起のいずれかになります。