XNUMX人の上級管理職がUbisoftを去る

2019年はUbisoftにとって良い年ではなかった。 ディビジョン2 によって報告されたように、かなりのマージンで販売の期待に応えることができませんでした フォーブス. ファー・クライ・ニュー・ドーン のユニットのXNUMX分のXNUMXを販売し続けました ファークライプライマル、 以前の悪い売り ファークライ エントリ。 その後 ゴーストリコン:ブレイクポイント 完全に商業的に失敗し、会社にその予測を逃して、クリエイティブ部門を再構築することを強いました。 Screenrant.

2020年は会社にとってどんな親切でもありませんでした。 彼らは、彼らの仲間入りのために大きなPRの打撃を受けました アメリカへの裏切り者。 しかし、彼らの美徳信号はすべて、偽りの波から彼らを救うことができませんでした #MeToo非難 それが原因 の出発 アサシンクリードヴァルハラズ クリエイティブリードAshraf Ismail、他の従業員の波の中で。

巨大なUbisoft Forwardのプレゼンテーションの直前に、XNUMX人の上位幹部がそれぞれの職を辞任すると発表しました。 これらはスタジオヘッドではなく、会社の機能に不可欠なグローバルおよびリージョナルディレクターです。

SergeHascoëtの最高クリエイティブ責任者は辞任したと発表し、CEOのGuillemotが会社の再編を監督する立場に就く予定です。 UbisoftのカナディアンスタジオのマネージングディレクターであるYannis Mallatは、#MeTooの告発の最近の弾幕が彼の出発に貢献したことを強く示唆して、直ちに発効することを発表しました。 人事部のグローバルヘッドであるセシルコルネは、他のXNUMX人に加わってすぐに辞任しました。

ビジネスにおいて、一人の幹部が突然辞任するのは決して良い兆候ではありません。 同時に、XNUMXつは会社を悩ませている深刻な問題の兆候です。 会社がその機能を維持できること、および離脱が全体的な年間パフォーマンスに影響しないことを投資家に保証するのではなく、CEOは 美徳の機会.

「Ubisoftは、従業員に安全で包括的な職場環境を保証するという義務を果たしていません。 有毒な行動は、私が妥協したことのない価値観とは正反対であるため、これは受け入れられません。 UbisoftのCEO兼共同創設者であるYves Guillemot氏は、次のように述べています。 「私たちが集合的に前進してより良いUbisoftへと導く道に乗り出すとき、会社全体のリーダーが最大限の敬意をもってチームを管理することは私の期待です。 また、Ubisoftとそのすべての従業員にとって何が最善かを常に考えながら、彼らが私たちが必要とする変化を推進するために働くことも期待しています。」

それは投資家が聞きたいことです。 彼がどのように会社を安定させ、さらなる才能の流出を防ぐことを計画しているかについての詳細ではなく、彼は左派のイデオロギー統合に焦点を当てることになります。 今年の財政状況が悪化していなければ、彼は自分の将来に不信任の投票をしているのかもしれない。 特に振り子が振り返るとき アメリカへの裏切り者.