ジェンダー・ペイ・ギャップのための集団訴訟を起こした副メディア

副収入ギャップ訴訟

Vice Mediaは、フェミニズム、女性の権利、男女間の賃金格差、そして一般的に過去30年間でアンチゲーマー活動家であることについて多くの徳のシグナル伝達をしました。 しかし、それは彼らの最も鋭い活動的なもののいくつかが判明したときにそれらのすべてが後端で彼らを激しく噛むために戻ってきました 男性フェミニストは性的嫌がらせ者だった#GamerGateがハラスメントキャンペーンであると主張した人々 性的虐待者であることが判明した.

副大統領は深刻な精査と恥ずかしい性的不正行為のスキャンダルの下で、同社が 性的嫌がらせの文化.

まあ、それの上に加えて、元の女性従業員からの新しい集団訴訟は、まったく同じ仕事のための男性のカウンターパートよりも一般的に賃金が低いと主張しています。

MSN この訴訟は、エリザベス・ローズという名前のバイス・メディアの元プロジェクトマネージャーによって提出されたと報じている。 彼女は、男性とまったく同じ仕事をしていることで、多くの女性がViceに支払われたことは少ないと主張する。 1人の男性が彼女よりも$ 25,000で雇われ、後に彼女に昇進した。その理由は、バイスのトップエグゼクティブがLive Nationの男性顧客を扱うのに適していると主張したからだ。

この訴訟では、ローズ氏は35従業員の給料を受け取った社内メモに手を差し伸べたが、同氏は男性男性と同じ立場の女性が$ 10,000と$ 15,000の間で払われていないことを知った。

訴訟の一例では、男性と女性の両方が同じ役職に雇われたが、賃金はより多く払われた。 マネージャーの1人は、女性が予算の制限のために払い戻されなかったと主張した。

副は、訴訟に対応してバラエティに応答を発行し、述べて…

「私たちは苦情に気づき、それを検討しています。 私たちは企業として、敬意を持って包摂的で平等な職場を目指しています。 そのコミットメントには、昨年開始された賃金平等監査、50年までにすべてのレベルで50/2020の女性/男性代表の目標、および多様性と包括性諮問委員会の設立が含まれます。」

男女間の賃金格差が正しいことが判明した場合、およびRoseがそれを裏付ける十分な証拠を持っている場合、それはVice Mediaに対するもう1つのノッチであり、ポストモダンな姿勢とフェミニストの修辞はすべてをカバーする閉じられたドアの向こう側で起こるはるかに多くの不吉な動機と行動。

(ニュース先端ホークホッパーてくれてありがとう)