GoogleはアンチSJW宣言を書くためにJames Damoreを起こす

GoogleのCEO

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James Damoreという名前のGoogleのエンジニアが最近ペナルティをかけて解雇された 10-page、3,000単語マニフェスト GoogleのSJWポリシーが長期的にどのように会社に悪影響を与える可能性があるかを分析します。 マニフェストは、男性と女性の違いとそれが職場にどのように変換されるかを指摘し、保守主義や右利きの視点を抑えるために左翼主義をあまり重視することなく女性をよりよく統合する方法についての解決策を提示しました。少数民族や女性に。

そのメモはグーグルの幹部にはあまり受け入れられず、社会正義戦士はその技術者の解雇を求め、グーグルのインディアンCEOピカイ・サンダラジャン(上の写真)はグーグルの従業員にその従業員が解雇。

RE /コード Sundararajanの手紙を完全に投稿し、そこで彼は説明します…

「まず、Google社員が自分自身を表現する権利を強く支持していると言えば、大多数のGoogle社員がその意見に同意しているかどうかにかかわらず、そのメモに記載された内容の多くは議論の余地があります。 しかし、メモの一部は、私たちの行動規範に違反し、私たちの職場で有害な性ステレオタイプを推進することによってラインを越えています。 私たちの仕事は、人生を変えるユーザーのためにすばらしい製品を作ることです。 私たちの同僚のグループに、生物学的にあまり適していないような特徴を持っていることを提案することは、攻撃的でOKではありません。 「各Google社員が、嫌がらせ、脅迫、偏見、違法な差別を受けていない職場文化を創造するために最大限努力する」と考えている基本的な価値観と行動規範に反しています。

メモの一部は、左派SJWの考え方を採用していない人たちがGoogleと差別されていること、そしてそのメモが元々匿名で渡された理由は、それを公然と議論した誰もが解雇されるためだということでした。

彼が解雇されるように従業員の身元を発見するために魔女狩りが行われた。

エンジニアのアイデンティティが発見されたとき、グーグルは彼を退行左のSJW考え方を採用しなかったために解雇しました。

Sundararajanはさらに書き続けました…

同時に、職場での意見を安全に表現できるかどうか(特に少数派の視点を持っているかどうか)を問う同僚がいる。 彼らも脅威にさらされていると感じ、それもOKではありません。 人々は自由に意見を表明する必要があります。 だから、もう一度明確にするために、Googleのトレーニングを批判したり、職場におけるイデオロギーの役割を疑問視したり、女性や貧しい人々のためのプログラムがすべてに十分に公開されているかどうかを議論するなど、 著者は、これらのトピックに関する意見を表明する権利を持っていました - 人々がこれを行うことができる環境を奨励し、これらの議論を促すために誰かに対して措置を講じないことが私たちの方針です」

驚くべきことに、エンジニアは、Googleが多くの人々の意見を公に恐れていると述べました。これは、ギャンブルの中毒者の カナダの預金カジノボーナスなし 彼らの信用限度は最大です。

Sundararajanは、人々に対して訴訟を起こさずに議論すべきだと述べているが、その話題を提起するためにエンジニアに対して明確な措置をとった。

もともとSundararajanは、技術者が解雇されたかどうかについては言いたくなかったが、技術者は ブルームバーグ 彼が実際にGoogleによって解雇されたことは、抗SJW宣言のポイントを証明しました。反対意見はあなたを解雇し、会社から追放されるでしょう。

ブルームバーグへの手紙の中で、エンジニアは、彼がグーグルの行動規範に違反し、「ジェンダーのステレオタイプ」を永続させたために解雇されたことを明らかにしました。

従業員を解雇するための理想主義的な推論の理由は、Googleで採用された薄い氷結した社会政治政策の一環であることが、マニフェストで言及されたものであったため、多くの従業員が政治的欲求を黙って黙っていたり、彼らはシリコンバレーを支配する社会正義界によって解雇されるか、潜在的にブラックリストに載せられます。

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